中国劳动生产率低下的原因有多个方面。下面是一些可能的因素：

1. 技术落后：中国许多行业和企业的技术水平相对较低，缺乏创新能力和先进的生产技术。这导致了生产效率的低下和劳动力的浪费。

2. 教育和培训不足：教育和培训系统的质量和覆盖率仍有待提高。许多劳动者缺乏必要的技能和知识，无法胜任高效率的工作。

3. 劳动力市场的问题：中国的劳动力市场存在一些结构性问题，例如农村劳动力过剩和城市劳动力短缺。这导致了劳动力的不合理配置和效率低下。

4. 经济结构的问题：中国的经济结构中仍然存在大量的低附加值产业和劳动密集型产业。这些行业的劳动生产率相对较低，难以提高整体劳动生产率。

5. 管理水平不高：许多企业的管理水平相对较低，缺乏现代化的管理理念和方法。这导致了资源的浪费和生产效率的下降。

6. 劳动条件不良：一些企业的劳动条件较差，工人的工作环境和待遇不佳，这会影响他们的工作积极性和效率。

7. 制度和政策因素：一些制度和政策因素也可能对劳动生产率产生影响。例如，中国的土地制度和户籍制度等制度因素可能限制了劳动力的流动和产业的发展。

总体而言，中国劳动生产率低下是一个复杂的问题，需要在教育、技术创新、劳动力市场改革、经济结构调整、管理提升等多个方面进行改进。