董事津贴是指董事会成员在担任公司董事期间获得的报酬，它是董事会成员履行职责的一种补偿。董事津贴的具体数额因公司规模、行业、地区以及个人能力和经验等因素而有所差异。

一般来说，董事津贴的数额根据公司规模和业绩来确定。大型企业通常会支付较高的董事津贴，因为他们通常涉及更多的决策和工作量。而中小型企业可能支付较低的董事津贴，因为他们的规模和业务相对较小。

在公开上市公司中，董事津贴的数额通常会公开披露，以确保透明度和公正性。这些披露通常包括董事津贴的总额，以及个别董事的具体数额。这样的披露有助于股东和投资者了解公司对董事的报酬政策，并评估董事是否受到过度激励或奖励。

需要注意的是，董事津贴的数额应该符合公司的治理原则和相关法规，不能过高或过低。过高的董事津贴可能被认为是对公司利益的侵害，而过低的董事津贴可能无法吸引和留住合格的董事。

总的来说，董事津贴的数额因各种因素而有所差异，但应该是公正、透明和符合公司治理原则的。