央企局级是中国国有企业中的一种行政级别，属于央企（中央企业）的最高级别。央企局级属于国家行政机关的一种级别，相当于国家机关中的副部级。央企局级的职位通常由国家主管部门或中央企业委派，负责监管和管理央企的运营。

央企局级职位的设立是为了加强对央企的领导和监督，确保央企按照国家政策和法律法规的要求进行经营。央企局级职位通常由具备丰富的管理经验和专业知识的高级管理人员担任，他们需要具备较高的政治素质和业务能力。

央企局级的职责主要包括制定央企的发展战略和规划，制定央企的经营目标和任务，监督央企的经营状况和财务情况，提出相关政策和改革建议，推动央企的改革和发展等。央企局级还负责与其他国家机关、地方政府、企业和社会各界的沟通和协调工作，维护央企的合法权益，促进央企的健康发展。

央企局级是央企中的高级管理层，他们在央企中具有重要的决策权和影响力。他们需要具备良好的组织能力、领导能力和危机应对能力，能够在复杂的经济环境中稳定央企的运营，推动央企的转型升级，实现央企的可持续发展。