改制基准日是公司改制过程中的一个重要节点，标志着公司由一种组织形式向另一种组织形式过渡的起始日期。确定合理的改制基准日至关重要，因为它影响到改制工作的顺利进行和公司的后续稳定发展。

一、改制基准日的作用

• 明确改制开始时间：基准日界定了改制工作的正式启动时间，标志着公司开始从原有组织形式向新组织形式过渡。
• 划分改制前后财务账目：基准日将公司的财务数据划分为改制前和改制后两个部分，便于改制时财务数据的处理和分配。
• 确定股东权益：基准日是确定股东在改制前后权益的重要依据，保障股东合法权益的实现。
• 对外公告改制信息：改制基准日确定后，公司需要对外公告改制事宜，以告知利益相关方改制时间和相关安排。

二、确定改制基准日的依据

改制基准日的确定应综合考虑以下因素：

• 企业内部因素：包括公司的生产经营情况、财务状况、组织架构、人事安排等。
• 外部环境因素：包括政策法规、市场环境、行业动态等。
• 改制方案的具体要求：不同改制方案对基准日的要求可能有所不同，需要按照方案规定确定。

三、基准日确定的原则

以下原则是确定改制基准日的基本准则：

• 合法性：基准日必须符合国家法律法规和改制方案的规定。
• 合理性：基准日应选择与公司的实际经营状况、财务周期等相符的时间点。
• 可操作性：基准日的确定应兼顾财务处理、账务调整等实际操作的便利性。
• 公正性：基准日应确保股东、债权人和其他利益相关方的公平待遇。

四、基准日确定的程序

改制基准日的确定通常遵循以下程序：

1. 公司内部讨论：公司管理层和相关部门共同研究改制 方案，确定可能的基准日。
2. 外部征求意见：必要时，公司可向法律顾问、会计师 事务所等外部专业机构征求意见。
3. 股东大会审议：公司召开股东大会，审议并确定改制基准 日。
4. 董事会决议：股东大会确定改制基准日后，由董事会正式做出决议。
5. 对外公告：公司将改制基准日对外公告，以告知利益相关 方。

改制基准日的确定是改制工作中不可忽视的重要环节。合理确定改制基准日，可以确保改制工作的顺利开展，保障股东和利益相关方的合法权益，为公司的后续稳定发展奠定基础。